ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΝΔΙΑΣΚΕΨΗ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΟΥ Π.Ι.Σ ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥΣ ΤΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΥΓΕΙΑΣ
Έχουμε 131 επισκέπτες  σε σύνδεση
ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΝΔΙΑΣΚΕΨΗ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΟΥ Π.Ι.Σ ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥΣ ΤΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΥΓΕΙΑΣ E-mail

 

 

Κοζάνη 13.12.2016

 

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΝΔΙΑΣΚΕΨΗ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΟΥ Π.Ι.Σ  ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥΣ ΤΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΥΓΕΙΑΣ

Το Σάββατο 10 Δεκεμβρίου 2016, στην Αθήνα πραγματοποιήθηκε συνδιάσκεψη του Δ.Σ. του Π.Ι.Σ. με τους Προέδρους των Ιατρικών Συλλόγων της Χώρας με την παρουσία του Υπουργού Υγείας κ. Ανδρέα Ξανθού.

Μετά το πέρας των εισηγήσεων από πλευράς του Προέδρου του Π.Ι.Σ. και του Υπουργού Υγείας ζητήθηκε από τους Προέδρους να απευθύνουν ερωτήματα στον τελευταίο.

Ο πρόεδρος του Ι.Σ.Κοζάνης παρενέβη στην συζήτηση με τον Υπουργό Υγείας και έθεσε τα κάτωθι ερωτήματα προς αυτόν:

 

 

1. Οι νέες συμβάσεις του ΕΟΠΥΥ θα είναι πάλι ατομικές ή σύμφωνα με αυτά που η σημερινή πολιτική ηγεσία ευαγγελίζεται και ζητά από τους δανειστές για τους εργαζόμενους, θα είναι συλλογικές υπό τον ΠΙΣ και τους κατά τόπους Ιατρικούς Συλλόγους;

2. Γιατί ενώ έγινε μείωση των τιμών στις εργαστηριακές εξετάσεις, στις αρχές του χρόνου για δεύτερη φορά, ώστε να σταματήσει το άδικο claw back και rebate  αυτό συνεχίζεται;

3. Θα γίνει διαχωρισμός των κωδικών διαγνωστικών - εργαστηριακών εξετάσεων, των μικρών και μεγάλων διαγνωστικών κέντρων;

4. Θα τιμολογηθεί η πράξη της αιμοληψίας;

5. Τι θα γίνει με το ΠΕΔΥ;

Θα υπάρξει επιτέλους ισότητα μεταξύ αυτών που έφυγαν και λοιπών που παραμένουν με δικαστικές αποφάσεις;

Θα αποζημιωθούν όσοι απολύθηκαν λόγω μονομερούς μεταβολής των όρων εργασίας από πλευράς της Πολιτείας;

6. Τι γίνεται με τις κρίσεις του μόνιμου ιατρικού προσωπικού;

Ποιός είναι υπεύθυνος του λάθους ορισμού επιτροπών κρίσης, ποιές θα είναι οι κυρώσεις που θα του επιβληθούν, τι πρόκειται να πράξει η Πολιτεία για την επίλυση του ζητήματος;

7. Τι γίνεται με τους στρατιωτικούς ιατρούς και την εφημέρευση στα δημόσια νοσοκομεία;

8. Τι θα γίνει με την κάρτα υγείας; Σκέπτεται το Υπουργείο την καθολική χρήση με πίστωση σε αυτήν του ποσού στον καθένα, που ο ασφαλιστικός φορέας προβλέπει βάσει του κλειστού προϋπολογισμού, ώστε και ο ίδιος ο ασφαλισμένος να γίνει συνυπεύθυνος και θεματοφύλακας της ορθής χρήσης;

9. Του παρέδωσε έγγραφο με τις προτάσεις του Ι.Σ.Κ. για τους επικουρικούς ιατρούς

Κλείνοντας ο Πρόεδρος του Ι.Σ.Κοζάνης Χαράλαμπος Τσεβεκίδης ζήτησε από τον κ.Υπουργό να αναλογιστεί τις συνέπειες της πρακτικής που ακολουθεί με απολυτοποίηση της μερικότητας  (μόνο το δημόσιο με ενδιαφέρει) γιατί αυτή προκαλεί παρακμή και διχόνοια, και να κατανοήσει το ''όλον'' του ιατρικού κόσμου δίνοντας λύσεις σύγχρονες αποτελεσματικές δίκαιες για το καλό της Υγείας, όπως ο θεσμικός ρόλος του επιτάσσει.

Ο Υπουργός απάντησε μόνο σε δύο ερωτήματα:

ότι σκέπτεται θετικά το διαχωρισμό των κωδικών στις διαγνωστικές - εργαστηριακές εξετάσεις και ίσως τον διαχωρισμό σε μεγάλα και μικρά διαγνωστικά κέντρα,

ότι το θέμα των κρίσεων των μονίμων ιατρών θα επιλυθεί με νομοθετική ρύθμιση.

 

 

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΓΙΑ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥΣ ΙΑΤΡΟΥΣ

 

Η έλλειψη διαλόγου και προβληματισμού που είναι απαραίτητη συνθήκη για την συνειδητοποίηση-αντίληψη της σημερινής πραγματικότητας, πριν από την λήψη σημαντικών αποφάσεων που επηρεάζουν την ζωή των νέων επιστημόνων, δεν είναι κάτι καινοφανές.

Ένας λειτουργικός ρόλος, αυτός του επικουρικού ιατρού, που θεσπίστηκε για την κάλυψη εκτάκτων και επειγουσών καταστάσεων, εξελίχθηκε στο μοναδικό μηχανισμό σωτηρίας του Εθνικού Συστήματος Υγείας λόγω της έλλειψης ιατρικού προσωπικού, ιδίως στα χρόνια των μνημονίων.

Οι επικουρικοί ιατροί, χρησιμοποιήθηκαν κατά κόρον για την κάλυψη μόνιμων και διαρκών αναγκών των υγειονομικών δομών δίνοντας, με την ζωντάνια και τις γνώσεις της νέας γενιάς, την ελπίδα, ότι το ΕΣΥ μπορεί ν’ αλλάξει, ώστε να πάψει να είναι το παλιό, δύσκαμπτο και δυσλειτουργικό Δημόσιο Σύστημα Υγείας, αρκεί να το στελεχώσουμε και να το φρεσκάρουμε  με τους νέους επιστήμονες.

Είναι γνωστή σε όλους η ζοφερή ελληνική πραγματικότητα, πάγωμα προσλήψεων στο δημόσιο τομέα, τεράστια αδυναμία λειτουργίας στο ιδιωτικό τομέα (ανυπαρξία χρηματοδότησης νέων ιατρών, υπερφορολόγηση, αδυναμία σύναψης νέων συμβάσεων με τον ΕΟΠΥΥ και φυσικά ο φόβος για το τι μέλει γεννέσθαι), που  οδηγεί την πλειοψηφία των νέων ιατρών στην αναζήτηση αξιοπρεπούς εργασίας στο εξωτερικό, όπου η ποιότητα και οι ικανότητες τους είναι αναγνωρισμένες. Με αυτόν τον τρόπο θα φτάσουμε να έχουμε όχι μόνο ποσοτική έλλειψη ιατρών σε λίγα χρόνια, αλλά και ποιοτική αφού κινδυνεύουμε ν’ απωλέσουμε και ότι λιγότερο ή περισσότερο καλό δημιουργείται στα Πανεπιστήμιά μας.

Σ’ αυτές τις συνθήκες, έρχεται η ηγεσία του Υπ.Υγείας λαμβάνοντας υπόψη τη μία μόνο πλευρά. Αυτή των νέων ειδικών ιατρών νομοθετεί μεροληπτικά υπέρ αυτών, αγνοώντας επιδεικτικά αυτούς στους οποίους μέχρι και σήμερα στηρίζονταν. Η επιστροφή σε χρονοεπετηρίδες, μας αδικεί συνολικά ως κοινωνία και σίγουρα δεν αποτελεί μία καινοτομία που θ’ αλλάξει την ροή των πραγμάτων την οποία όλοι μας σήμερα επιθυμούμε και αναζητούμε.

Στον Ιατρικό Σύλλογο Κοζάνης, οδηγηθήκαμε από κοινού με  τους συναδέλφους επικουρικούς ιατρούς που υπηρετούν στο  Γ.Ν.Ν.Κοζάνης, σε κάποια συμπεράσματα μετά από μία γόνιμη και εποικοδομητική  συνάντηση-συνεργασία, τα οποία θα θέλαμε να τα μοιραστούμε μαζί σας και να αποτελέσουν ίσως μία βάση συζήτησης και προβληματισμού για μία δίκαιη και λειτουργική λύση.

Κατ’ αρχήν, δηλώνουμε αντίθετοι στις άκριτες, αυτόματες και συνεχείς ανανεώσεις παρατάσεων.

Προτείνουμε ένα μεικτό σύστημα με :

Α.

1. Δημιουργία ηλεκτρονικής πλατφόρμας εισαγωγής στοιχείων των ενδιαφερομένων.

2. Μοριοδότηση της κλινικής εμπειρίας

3. Μοριοδότηση του επιστημονικού έργου

4. Μοριοδότηση του εκπαιδευτικού έργου

5. Μοριοδότηση της προϋπηρεσίας η οποία να προσαυξάνεται αν η αίτηση γίνεται για την ίδια ΥΠΕ

6. Μοριοδότηση της εντοπιότητας

7. Μοριοδότηση θετικής γνωμοδότησης από τον Διευθυντή της Κλινικής, της Επιστημονικής Επιτροπής και του Διοικητή του Νοσοκομείου.

Β.

1. Ποσόστωση προσλήψεων ανά ΥΠΕ, από την λίστα νέων ειδικών ιατρών ώστε να υπάρξει εμπλουτισμός του συστήματος και άρση αποκλεισμών - αδικιών που θα συνέβαινε αν λειτουργούσε μόνο ένα σύστημα των μορίων. Το ποσοστό αυτό θα μπορούσε να είναι διαφορετικό ανά ΥΠΕ, μεγαλύτερο στο κέντρο, μικρότερο στην περιφέρεια, διασφαλίζοντας με αυτό τον τρόπο την επαρκή κάλυψη της τελευταίας με πιο έμπειρους ιατρούς που θα έχουν και το κίνητρο για πλέον πιθανή ανανέωση της θητείας.

Προσπαθώντας να λύσουμε  προβλήματα, οφείλουμε πρωταρχικά να βλέπουμε ουσιαστικά ''το όλον'' της σημερινής πραγματικότητας και αξιοποιώντας όλα τα παραδείγματα «καλής πρακτικής» από διάφορα μοντέλα ή εμπειρίες από την διαχείριση παρόμοιων ζητημάτων, πιστεύουμε ότι μπορούμε να προσφέρουμε καλές υπηρεσίες με τρόπο διαφανή και δίκαιο στους πολίτες της Πατρίδας μας.

 

Χαράλαμπος Γ. Τσεβεκίδης

 

Πρόεδρος Ι.Σ.Κοζάνης

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΓΙΑ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥΣ ΙΑΤΡΟΥΣ

Η έλλειψη διαλόγου και προβληματισμού που είναι απαραίτητη συνθήκη για την συνειδητοποίηση-αντίληψη της σημερινής πραγματικότητας, πριν από την λήψη σημαντικών αποφάσεων που επηρεάζουν την ζωή των νέων επιστημόνων, δεν είναι κάτι καινοφανές.

Ένας λειτουργικός ρόλος, αυτός του επικουρικού ιατρού, που θεσπίστηκε για την κάλυψη εκτάκτων και επειγουσών καταστάσεων, εξελίχθηκε στο μοναδικό μηχανισμό σωτηρίας του Εθνικού Συστήματος Υγείας λόγω της έλλειψης ιατρικού προσωπικού, ιδίως στα χρόνια των μνημονίων.

Οι επικουρικοί ιατροί, χρησιμοποιήθηκαν κατά κόρον για την κάλυψη μόνιμων και διαρκών αναγκών των υγειονομικών δομών δίνοντας, με την ζωντάνια και τις γνώσεις της νέας γενιάς, την ελπίδα, ότι το ΕΣΥ μπορεί ν’ αλλάξει, ώστε να πάψει να είναι το παλιό, δύσκαμπτο και δυσλειτουργικό Δημόσιο Σύστημα Υγείας, αρκεί να το στελεχώσουμε και να το φρεσκάρουμε  με τους νέους επιστήμονες.

Είναι γνωστή σε όλους η ζοφερή ελληνική πραγματικότητα, πάγωμα προσλήψεων στο δημόσιο τομέα, τεράστια αδυναμία λειτουργίας στο ιδιωτικό τομέα (ανυπαρξία χρηματοδότησης νέων ιατρών, υπερφορολόγηση, αδυναμία σύναψης νέων συμβάσεων με τον ΕΟΠΥΥ και φυσικά ο φόβος για το τι μέλει γεννέσθαι), που  οδηγεί την πλειοψηφία των νέων ιατρών στην αναζήτηση αξιοπρεπούς εργασίας στο εξωτερικό, όπου η ποιότητα και οι ικανότητες τους είναι αναγνωρισμένες. Με αυτόν τον τρόπο θα φτάσουμε να έχουμε όχι μόνο ποσοτική έλλειψη ιατρών σε λίγα χρόνια, αλλά και ποιοτική αφού κινδυνεύουμε ν’ απωλέσουμε και ότι λιγότερο ή περισσότερο καλό δημιουργείται στα Πανεπιστήμιά μας.

Σ’ αυτές τις συνθήκες, έρχεται η ηγεσία του Υπ.Υγείας λαμβάνοντας υπόψη τη μία μόνο πλευρά. Αυτή των νέων ειδικών ιατρών νομοθετεί μεροληπτικά υπέρ αυτών, αγνοώντας επιδεικτικά αυτούς στους οποίους μέχρι και σήμερα στηρίζονταν. Η επιστροφή σε χρονοεπετηρίδες, μας αδικεί συνολικά ως κοινωνία και σίγουρα δεν αποτελεί μία καινοτομία που θ’ αλλάξει την ροή των πραγμάτων την οποία όλοι μας σήμερα επιθυμούμε και αναζητούμε.

Στον Ιατρικό Σύλλογο Κοζάνης, οδηγηθήκαμε από κοινού με  τους συναδέλφους επικουρικούς ιατρούς που υπηρετούν στο  Γ.Ν.Ν.Κοζάνης, σε κάποια συμπεράσματα μετά από μία γόνιμη και εποικοδομητική  συνάντηση-συνεργασία, τα οποία θα θέλαμε να τα μοιραστούμε μαζί σας και να αποτελέσουν ίσως μία βάση συζήτησης και προβληματισμού για μία δίκαιη και λειτουργική λύση.

Κατ’ αρχήν, δηλώνουμε αντίθετοι στις άκριτες, αυτόματες και συνεχείς ανανεώσεις παρατάσεων.

Προτείνουμε ένα μεικτό σύστημα με :

Α.

1. Δημιουργία ηλεκτρονικής πλατφόρμας εισαγωγής στοιχείων των ενδιαφερομένων.

2. Μοριοδότηση της κλινικής εμπειρίας

3. Μοριοδότηση του επιστημονικού έργου

4. Μοριοδότηση του εκπαιδευτικού έργου

5. Μοριοδότηση της προϋπηρεσίας η οποία να προσαυξάνεται αν η αίτηση γίνεται για την ίδια ΥΠΕ

6. Μοριοδότηση της εντοπιότητας

7. Μοριοδότηση θετικής γνωμοδότησης από τον Διευθυντή της Κλινικής, της Επιστημονικής Επιτροπής και του Διοικητή του Νοσοκομείου.

Β.

1. Ποσόστωση προσλήψεων ανά ΥΠΕ, από την λίστα νέων ειδικών ιατρών ώστε να υπάρξει εμπλουτισμός του συστήματος και άρση αποκλεισμών - αδικιών που θα συνέβαινε αν λειτουργούσε μόνο ένα σύστημα των μορίων. Το ποσοστό αυτό θα μπορούσε να είναι διαφορετικό ανά ΥΠΕ, μεγαλύτερο στο κέντρο, μικρότερο στην περιφέρεια, διασφαλίζοντας με αυτό τον τρόπο την επαρκή κάλυψη της τελευταίας με πιο έμπειρους ιατρούς που θα έχουν και το κίνητρο για πλέον πιθανή ανανέωση της θητείας.

Προσπαθώντας να λύσουμε  προβλήματα, οφείλουμε πρωταρχικά να βλέπουμε ουσιαστικά ''το όλον'' της σημερινής πραγματικότητας και αξιοποιώντας όλα τα παραδείγματα «καλής πρακτικής» από διάφορα μοντέλα ή εμπειρίες από την διαχείριση παρόμοιων ζητημάτων, πιστεύουμε ότι μπορούμε να προσφέρουμε καλές υπηρεσίες με τρόπο διαφανή και δίκαιο στους πολίτες της Πατρίδας μας.

Χαράλαμπος Γ. Τσεβεκίδης

Πρόεδρος Ι.Σ.Κοζάνης

 
Copyright © 2012 ΙΑΤΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΚΟΖΑΝΗΣ.
Ξ. Τριανταφυλλίδη 19 Κοζάνη 5011 TΗΛ: 2461034652
Για καλύτερη εμφάνιση χρησιμοποιείτε τον Firefox
ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟΥ ΙΑΤΡΟΥ

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟΥ ΙΑΤΡΟΥ

 

Αγαπητέ ασφαλισμένε,



το Υπουργείο Υγείας και ο ΕΟΠΥΥ εφαρμόζουν από 1/8/2018 το θεσμό του οικογενειακού ιατρού, παρά τη γενική κατακραυγή του ιατρικού σώματος και χωρίς να υπάρχει επάρκεια ιατρικού δυναμικού που να καλύψει τις ανάγκες των πολιτών σε Πανελλαδικό επίπεδο καταγγέλλοντας μονομερώς Πανελλαδικά περίπου 2.000 συμβάσεις παθολόγων, γενικών ιατρών και παιδιάτρων του δικτύου των συμβεβλημένων ιατρών και καταργώντας περίπου 4,8 εκατ. δωρεάν επισκέψεις προς τους πολίτες. Οι ενδιαφερόμενοι ιατροί για τη νέα προκήρυξη του ΕΟΠΥΥ αριθμούν 465 σε όλη τη χώρα.

 

Σύσσωμος ο ιατρικός κόσμος έχει στραφεί κατά του νέου συστήματος αφού εισάγει  αιφνίδια πρωτοφανή συρρίκνωση των σημείων παροχής Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας στον ιδιωτικό τομέα με υποχρεώσεις που επιβαρύνουν σημαντικά τις πάγιες λειτουργικές δαπάνες του ιδιωτικού ιατρείου και απαξιωτικούς όρους αποζημίωσης του ιατρικού δυναμικού της χώρας που εξαϋλώνονται από την υπέρμετρη φορολόγηση και ασφαλιστική επιβάρυνση. Η προβληματική υγειονομική χαρτογράφηση, η έλλειψη πλαισιωμένης διοικητικής διαδικασίας, τα εμπόδια πρόσβασης των ασθενών στο δημόσιο σύστημα εισάγουν δυνητικούς κινδύνους για τη δημόσια υγεία με την επερχόμενη απασφάλιση του πληθυσμού σε πολλές περιοχές της χώρας.

 

Αγαπητέ ασφαλισμένε,

 

Σήμερα ξεκινάει μία εξαιρετικά δύσκολη, υποβαθμισμένη και αβέβαιη πορεία του ασθενούς στο δημόσιο σύστημα ΠΦΥ. Η αναζήτηση οικογενειακού ιατρού αποτελεί μία ακανθώδη περιπέτεια χωρίς τέλος. Οι πανάκριβες ασφαλιστικές εισφορές που αποδίδουμε όλοι στον ΕΦΚΑ/ΕΟΠΥΥ οδηγούν σε παροχή υπηρεσιών υγείας μέσα στα πλαίσια ενός ασφυκτικά κλειστού και απάνθρωπου συστήματος, που θα έχει μειωμένο ή αρνητικό αποτέλεσμα στην καθημερινή ιατρική πρακτική του Ασφαλιστικού τους Ταμείου.

 

Ως θεράποντες ιατροί, παραμένουμε στην υπηρεσία του πολίτη επιλέγοντας την αξιοπρέπεια και την αξιοπιστία στην άσκηση του ιατρικού έργου.

 

ΕΚ ΤΟΥ ΔΣ ΤΗΣ ΕΝΙ-ΕΟΠΥΥ

 
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΝΙ ΕΟΠΥΥ

 

ΕΝΙ - ΕΟΠΥΥ

ΕΝΩΣΗ ΙΑΤΡΩΝ Ε.Ο.Π.Υ.Υ.
ΕΝΙ - ΕΟΠΥΥ ΕΝΩΣΗ ΙΑΤΡΩΝ Ε.Ο.Π.Υ.Υ.
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΝΙ-ΕΟΠΥΥ 3/8/2018



Αλαλούμ και χαοτική κατάσταση στην ΠΦΥ με δυνητικούς κινδύνους για την ατομική και δημόσια υγεία των πολιτών Από 01/08 γινόμαστε μάρτυρες μιας τραγελαφικής κατάστασης στην ΠΦΥ με τους ασφαλισμένους να αναζητούν απεγνωσμένα οικογενειακό ιατρό.μετά από απανωτά τηλέφωνα σε παθολόγους, γενικούς ιατρούς και παιδιάτρους του ιδιωτικού τομέα. Η συνέχεια της αναζήτησης στις τοπικές μονάδες, κέντρα υγείας αποβαίνει πολλές φορές άκαρπη καθώς τους γνωστοποιείται ότι δεν υπάρχει ακόμη επίσημη ενημέρωση για τη διαδικασία εγγραφής σε οικογενειακό ιατρό. Για τους τυχερούς που εξασφάλισαν ηλεκτρονική πρόσβαση και δήλωση εγγραφής σε οικογενειακό ιατρό, δεν υπάρχει γνωστοποίηση της περαιτέρω διαδικασίας που θα ακολουθηθεί για την ολοκλήρωση της εγγραφής και την κατάρτιση του ηλεκτρονικού φακέλου, γεγονός που απαιτεί χρόνο καθώς δεν υπάρχουν οδηγίες ή εξοικείωση των υπαλλήλων με την πλατφόρμα εγγραφής. Πολλοί νομοί της χώρας, ακριτικές και νησιωτικές περιοχές που δέχονται μεγάλα κύματα μεταναστευτικών ροών αντιμετωπίζουν ήδη τις συνέπειες της μαζικής απασφάλισης του πληθυσμού, καθώς η κακή χαρτογράφηση και ο ατελής σχεδιασμός έχει επιφέρει τεράστια κενά στην εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων. Η πολυπλοκότητα της διαδικασίας αποκαρδιώνει τους ασθενείς με χρόνιες παθήσεις, οι οποίοι αγωνιούν να βρουν σημείο πρόσβασης στις απαραίτητες υπηρεσίες υγείας καταλήγοντας να επιβαρυνθούν το αντίτιμο της επίσκεψης ώστε να αποφύγουν την ορθοστασία και την ταλαιπωρία. Άλλοι προσπαθούν να εξασφαλίσουν ραντεβού στα νοσοκομεία, όπου εισπράττουν την άγνοια του προσωπικού για το πλαίσιο λειτουργίας του νέου θεσμού. Σύγχυση και καχυποψία στους πολίτες προκαλεί η παραμονή των ονομάτων των ιατρών που τους καταγγέλθηκε η σύμβαση από τον ΕΟΠΥΥ, στην ιστοσελίδα του Οργανισμού. Προφανώς το γεγονός αυτό εμπεριέχει σκοπιμότητα ώστε να υπάρχει μία θολή εικόνα για την παταγώδη αποτυχία μίας μεταρρύθμισης που σχεδιάστηκε άναρχα επί χάρτου, χωρίς ρεαλιστική χαρτογράφηση παρά την ολοκληρωτική αντίδραση του ιατρικού κόσμου. Η ίδια σκοπιμότητα προσπαθεί να πείσει τους ανίδεους, περί του στρεβλού "παλιού" συστήματος όταν γνωρίζουν οι άπαντες ότι οι επισκέψεις δεν μπορούσαν να εκτελεσθούν τις πρώτες ημέρες του μήνα παρά μόνο με το ανώτατο όριο των 20 επισκέψεων την ημέρα, χαρτογραφημένες και ελεγχόμενες από το ηλεκτρονικό σύστημα. Η αλήθεια είναι συγκεκριμένη. Περίπου 2.000 συμβάσεις παθολόγων, γενικών ιατρών και παιδιάτρων καταγγέλθηκαν αιφνιδιαστικά και αντικαταστάθηκαν με 465 νέες συμβάσεις ΕΟΠΥΥ. ( αρνητική μεταβολή κατά 77%). Η δε παρουσία 280 περίπου ιατρών στις ΤΟ.ΜΥ δεν είναι ικανή να ικανοποιήσει την νομοθετική αναλογία οικογενειακού ιατρού ανά 2.250 κατοίκους. Λιγότερο από 1.000 ιατροί για 11 εκατ Έλληνες. Τονίζεται ότι η καταναγκαστική επίταξη των υπηρετούντων ιατρών (παθολόγων, γενικών ιατρών και παιδιάτρων) στα κέντρα υγείας (αστικά / αγροτικά) έχει προκαλέσει έντονες αντιδράσεις στους κόλπους των ιατρών του ΕΣΥ, καθώς η σύμβασή τους εμπεριέχει καθηκοντολόγιο ασυμβίβαστο με την ταυτόχρονη λειτουργία τους ως οικογενειακοί ιατροί. Λόγω της ύπαρξης σοβαρών δυνητικών κινδύνων για την ατομική και δημόσια υγεία των πολιτών και λόγω καταχρηστικής και παράνομης συμπεριφοράς του Οργανισμού κατά των νόμιμων δικαιωμάτων των συμβεβλημένων ιατρών, η ΕΝΙ-ΕΟΠΥΥ έχει καταφύγει στο Συμβούλιο της Επικρατείας καταθέτοντας αίτηση ακύρωσης, αναστολής και προσωρινή διαταγή κατά της μονομερούς κατάργησης των παλιών συμβάσεων του ΕΟΠΥΥ. Παραθέτουμε ένα ενημερωτικό σημείωμα για τους ασφαλισμένους, ως μία οφειλόμενη απάντηση στην ατελείωτη λασπολογία και στη καθοδηγούμενη σκοπιμότητα.




Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Η Πρόεδρος Ο Γενικός Γραμματέας

Άννα Μαστοράκου Χρήστος Παπασιδέρης

 

 
ΕΟΠΥΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟΥΣ ΙΑΤΡΟΥΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟΥΣ ΙΑΤΡΟΥΣ πατήστε εδώ