Έχουμε 64 επισκέπτες  σε σύνδεση
ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΝΔΙΑΣΚΕΨΗ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΟΥ Π.Ι.Σ ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥΣ ΤΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΥΓΕΙΑΣ E-mail

 

 

Κοζάνη 13.12.2016

 

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΝΔΙΑΣΚΕΨΗ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΟΥ Π.Ι.Σ  ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥΣ ΤΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΥΓΕΙΑΣ

Το Σάββατο 10 Δεκεμβρίου 2016, στην Αθήνα πραγματοποιήθηκε συνδιάσκεψη του Δ.Σ. του Π.Ι.Σ. με τους Προέδρους των Ιατρικών Συλλόγων της Χώρας με την παρουσία του Υπουργού Υγείας κ. Ανδρέα Ξανθού.

Μετά το πέρας των εισηγήσεων από πλευράς του Προέδρου του Π.Ι.Σ. και του Υπουργού Υγείας ζητήθηκε από τους Προέδρους να απευθύνουν ερωτήματα στον τελευταίο.

Ο πρόεδρος του Ι.Σ.Κοζάνης παρενέβη στην συζήτηση με τον Υπουργό Υγείας και έθεσε τα κάτωθι ερωτήματα προς αυτόν:

 

 

1. Οι νέες συμβάσεις του ΕΟΠΥΥ θα είναι πάλι ατομικές ή σύμφωνα με αυτά που η σημερινή πολιτική ηγεσία ευαγγελίζεται και ζητά από τους δανειστές για τους εργαζόμενους, θα είναι συλλογικές υπό τον ΠΙΣ και τους κατά τόπους Ιατρικούς Συλλόγους;

2. Γιατί ενώ έγινε μείωση των τιμών στις εργαστηριακές εξετάσεις, στις αρχές του χρόνου για δεύτερη φορά, ώστε να σταματήσει το άδικο claw back και rebate  αυτό συνεχίζεται;

3. Θα γίνει διαχωρισμός των κωδικών διαγνωστικών - εργαστηριακών εξετάσεων, των μικρών και μεγάλων διαγνωστικών κέντρων;

4. Θα τιμολογηθεί η πράξη της αιμοληψίας;

5. Τι θα γίνει με το ΠΕΔΥ;

Θα υπάρξει επιτέλους ισότητα μεταξύ αυτών που έφυγαν και λοιπών που παραμένουν με δικαστικές αποφάσεις;

Θα αποζημιωθούν όσοι απολύθηκαν λόγω μονομερούς μεταβολής των όρων εργασίας από πλευράς της Πολιτείας;

6. Τι γίνεται με τις κρίσεις του μόνιμου ιατρικού προσωπικού;

Ποιός είναι υπεύθυνος του λάθους ορισμού επιτροπών κρίσης, ποιές θα είναι οι κυρώσεις που θα του επιβληθούν, τι πρόκειται να πράξει η Πολιτεία για την επίλυση του ζητήματος;

7. Τι γίνεται με τους στρατιωτικούς ιατρούς και την εφημέρευση στα δημόσια νοσοκομεία;

8. Τι θα γίνει με την κάρτα υγείας; Σκέπτεται το Υπουργείο την καθολική χρήση με πίστωση σε αυτήν του ποσού στον καθένα, που ο ασφαλιστικός φορέας προβλέπει βάσει του κλειστού προϋπολογισμού, ώστε και ο ίδιος ο ασφαλισμένος να γίνει συνυπεύθυνος και θεματοφύλακας της ορθής χρήσης;

9. Του παρέδωσε έγγραφο με τις προτάσεις του Ι.Σ.Κ. για τους επικουρικούς ιατρούς

Κλείνοντας ο Πρόεδρος του Ι.Σ.Κοζάνης Χαράλαμπος Τσεβεκίδης ζήτησε από τον κ.Υπουργό να αναλογιστεί τις συνέπειες της πρακτικής που ακολουθεί με απολυτοποίηση της μερικότητας  (μόνο το δημόσιο με ενδιαφέρει) γιατί αυτή προκαλεί παρακμή και διχόνοια, και να κατανοήσει το ''όλον'' του ιατρικού κόσμου δίνοντας λύσεις σύγχρονες αποτελεσματικές δίκαιες για το καλό της Υγείας, όπως ο θεσμικός ρόλος του επιτάσσει.

Ο Υπουργός απάντησε μόνο σε δύο ερωτήματα:

ότι σκέπτεται θετικά το διαχωρισμό των κωδικών στις διαγνωστικές - εργαστηριακές εξετάσεις και ίσως τον διαχωρισμό σε μεγάλα και μικρά διαγνωστικά κέντρα,

ότι το θέμα των κρίσεων των μονίμων ιατρών θα επιλυθεί με νομοθετική ρύθμιση.

 

 

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΓΙΑ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥΣ ΙΑΤΡΟΥΣ

 

Η έλλειψη διαλόγου και προβληματισμού που είναι απαραίτητη συνθήκη για την συνειδητοποίηση-αντίληψη της σημερινής πραγματικότητας, πριν από την λήψη σημαντικών αποφάσεων που επηρεάζουν την ζωή των νέων επιστημόνων, δεν είναι κάτι καινοφανές.

Ένας λειτουργικός ρόλος, αυτός του επικουρικού ιατρού, που θεσπίστηκε για την κάλυψη εκτάκτων και επειγουσών καταστάσεων, εξελίχθηκε στο μοναδικό μηχανισμό σωτηρίας του Εθνικού Συστήματος Υγείας λόγω της έλλειψης ιατρικού προσωπικού, ιδίως στα χρόνια των μνημονίων.

Οι επικουρικοί ιατροί, χρησιμοποιήθηκαν κατά κόρον για την κάλυψη μόνιμων και διαρκών αναγκών των υγειονομικών δομών δίνοντας, με την ζωντάνια και τις γνώσεις της νέας γενιάς, την ελπίδα, ότι το ΕΣΥ μπορεί ν’ αλλάξει, ώστε να πάψει να είναι το παλιό, δύσκαμπτο και δυσλειτουργικό Δημόσιο Σύστημα Υγείας, αρκεί να το στελεχώσουμε και να το φρεσκάρουμε  με τους νέους επιστήμονες.

Είναι γνωστή σε όλους η ζοφερή ελληνική πραγματικότητα, πάγωμα προσλήψεων στο δημόσιο τομέα, τεράστια αδυναμία λειτουργίας στο ιδιωτικό τομέα (ανυπαρξία χρηματοδότησης νέων ιατρών, υπερφορολόγηση, αδυναμία σύναψης νέων συμβάσεων με τον ΕΟΠΥΥ και φυσικά ο φόβος για το τι μέλει γεννέσθαι), που  οδηγεί την πλειοψηφία των νέων ιατρών στην αναζήτηση αξιοπρεπούς εργασίας στο εξωτερικό, όπου η ποιότητα και οι ικανότητες τους είναι αναγνωρισμένες. Με αυτόν τον τρόπο θα φτάσουμε να έχουμε όχι μόνο ποσοτική έλλειψη ιατρών σε λίγα χρόνια, αλλά και ποιοτική αφού κινδυνεύουμε ν’ απωλέσουμε και ότι λιγότερο ή περισσότερο καλό δημιουργείται στα Πανεπιστήμιά μας.

Σ’ αυτές τις συνθήκες, έρχεται η ηγεσία του Υπ.Υγείας λαμβάνοντας υπόψη τη μία μόνο πλευρά. Αυτή των νέων ειδικών ιατρών νομοθετεί μεροληπτικά υπέρ αυτών, αγνοώντας επιδεικτικά αυτούς στους οποίους μέχρι και σήμερα στηρίζονταν. Η επιστροφή σε χρονοεπετηρίδες, μας αδικεί συνολικά ως κοινωνία και σίγουρα δεν αποτελεί μία καινοτομία που θ’ αλλάξει την ροή των πραγμάτων την οποία όλοι μας σήμερα επιθυμούμε και αναζητούμε.

Στον Ιατρικό Σύλλογο Κοζάνης, οδηγηθήκαμε από κοινού με  τους συναδέλφους επικουρικούς ιατρούς που υπηρετούν στο  Γ.Ν.Ν.Κοζάνης, σε κάποια συμπεράσματα μετά από μία γόνιμη και εποικοδομητική  συνάντηση-συνεργασία, τα οποία θα θέλαμε να τα μοιραστούμε μαζί σας και να αποτελέσουν ίσως μία βάση συζήτησης και προβληματισμού για μία δίκαιη και λειτουργική λύση.

Κατ’ αρχήν, δηλώνουμε αντίθετοι στις άκριτες, αυτόματες και συνεχείς ανανεώσεις παρατάσεων.

Προτείνουμε ένα μεικτό σύστημα με :

Α.

1. Δημιουργία ηλεκτρονικής πλατφόρμας εισαγωγής στοιχείων των ενδιαφερομένων.

2. Μοριοδότηση της κλινικής εμπειρίας

3. Μοριοδότηση του επιστημονικού έργου

4. Μοριοδότηση του εκπαιδευτικού έργου

5. Μοριοδότηση της προϋπηρεσίας η οποία να προσαυξάνεται αν η αίτηση γίνεται για την ίδια ΥΠΕ

6. Μοριοδότηση της εντοπιότητας

7. Μοριοδότηση θετικής γνωμοδότησης από τον Διευθυντή της Κλινικής, της Επιστημονικής Επιτροπής και του Διοικητή του Νοσοκομείου.

Β.

1. Ποσόστωση προσλήψεων ανά ΥΠΕ, από την λίστα νέων ειδικών ιατρών ώστε να υπάρξει εμπλουτισμός του συστήματος και άρση αποκλεισμών - αδικιών που θα συνέβαινε αν λειτουργούσε μόνο ένα σύστημα των μορίων. Το ποσοστό αυτό θα μπορούσε να είναι διαφορετικό ανά ΥΠΕ, μεγαλύτερο στο κέντρο, μικρότερο στην περιφέρεια, διασφαλίζοντας με αυτό τον τρόπο την επαρκή κάλυψη της τελευταίας με πιο έμπειρους ιατρούς που θα έχουν και το κίνητρο για πλέον πιθανή ανανέωση της θητείας.

Προσπαθώντας να λύσουμε  προβλήματα, οφείλουμε πρωταρχικά να βλέπουμε ουσιαστικά ''το όλον'' της σημερινής πραγματικότητας και αξιοποιώντας όλα τα παραδείγματα «καλής πρακτικής» από διάφορα μοντέλα ή εμπειρίες από την διαχείριση παρόμοιων ζητημάτων, πιστεύουμε ότι μπορούμε να προσφέρουμε καλές υπηρεσίες με τρόπο διαφανή και δίκαιο στους πολίτες της Πατρίδας μας.

 

Χαράλαμπος Γ. Τσεβεκίδης

 

Πρόεδρος Ι.Σ.Κοζάνης

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΓΙΑ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥΣ ΙΑΤΡΟΥΣ

Η έλλειψη διαλόγου και προβληματισμού που είναι απαραίτητη συνθήκη για την συνειδητοποίηση-αντίληψη της σημερινής πραγματικότητας, πριν από την λήψη σημαντικών αποφάσεων που επηρεάζουν την ζωή των νέων επιστημόνων, δεν είναι κάτι καινοφανές.

Ένας λειτουργικός ρόλος, αυτός του επικουρικού ιατρού, που θεσπίστηκε για την κάλυψη εκτάκτων και επειγουσών καταστάσεων, εξελίχθηκε στο μοναδικό μηχανισμό σωτηρίας του Εθνικού Συστήματος Υγείας λόγω της έλλειψης ιατρικού προσωπικού, ιδίως στα χρόνια των μνημονίων.

Οι επικουρικοί ιατροί, χρησιμοποιήθηκαν κατά κόρον για την κάλυψη μόνιμων και διαρκών αναγκών των υγειονομικών δομών δίνοντας, με την ζωντάνια και τις γνώσεις της νέας γενιάς, την ελπίδα, ότι το ΕΣΥ μπορεί ν’ αλλάξει, ώστε να πάψει να είναι το παλιό, δύσκαμπτο και δυσλειτουργικό Δημόσιο Σύστημα Υγείας, αρκεί να το στελεχώσουμε και να το φρεσκάρουμε  με τους νέους επιστήμονες.

Είναι γνωστή σε όλους η ζοφερή ελληνική πραγματικότητα, πάγωμα προσλήψεων στο δημόσιο τομέα, τεράστια αδυναμία λειτουργίας στο ιδιωτικό τομέα (ανυπαρξία χρηματοδότησης νέων ιατρών, υπερφορολόγηση, αδυναμία σύναψης νέων συμβάσεων με τον ΕΟΠΥΥ και φυσικά ο φόβος για το τι μέλει γεννέσθαι), που  οδηγεί την πλειοψηφία των νέων ιατρών στην αναζήτηση αξιοπρεπούς εργασίας στο εξωτερικό, όπου η ποιότητα και οι ικανότητες τους είναι αναγνωρισμένες. Με αυτόν τον τρόπο θα φτάσουμε να έχουμε όχι μόνο ποσοτική έλλειψη ιατρών σε λίγα χρόνια, αλλά και ποιοτική αφού κινδυνεύουμε ν’ απωλέσουμε και ότι λιγότερο ή περισσότερο καλό δημιουργείται στα Πανεπιστήμιά μας.

Σ’ αυτές τις συνθήκες, έρχεται η ηγεσία του Υπ.Υγείας λαμβάνοντας υπόψη τη μία μόνο πλευρά. Αυτή των νέων ειδικών ιατρών νομοθετεί μεροληπτικά υπέρ αυτών, αγνοώντας επιδεικτικά αυτούς στους οποίους μέχρι και σήμερα στηρίζονταν. Η επιστροφή σε χρονοεπετηρίδες, μας αδικεί συνολικά ως κοινωνία και σίγουρα δεν αποτελεί μία καινοτομία που θ’ αλλάξει την ροή των πραγμάτων την οποία όλοι μας σήμερα επιθυμούμε και αναζητούμε.

Στον Ιατρικό Σύλλογο Κοζάνης, οδηγηθήκαμε από κοινού με  τους συναδέλφους επικουρικούς ιατρούς που υπηρετούν στο  Γ.Ν.Ν.Κοζάνης, σε κάποια συμπεράσματα μετά από μία γόνιμη και εποικοδομητική  συνάντηση-συνεργασία, τα οποία θα θέλαμε να τα μοιραστούμε μαζί σας και να αποτελέσουν ίσως μία βάση συζήτησης και προβληματισμού για μία δίκαιη και λειτουργική λύση.

Κατ’ αρχήν, δηλώνουμε αντίθετοι στις άκριτες, αυτόματες και συνεχείς ανανεώσεις παρατάσεων.

Προτείνουμε ένα μεικτό σύστημα με :

Α.

1. Δημιουργία ηλεκτρονικής πλατφόρμας εισαγωγής στοιχείων των ενδιαφερομένων.

2. Μοριοδότηση της κλινικής εμπειρίας

3. Μοριοδότηση του επιστημονικού έργου

4. Μοριοδότηση του εκπαιδευτικού έργου

5. Μοριοδότηση της προϋπηρεσίας η οποία να προσαυξάνεται αν η αίτηση γίνεται για την ίδια ΥΠΕ

6. Μοριοδότηση της εντοπιότητας

7. Μοριοδότηση θετικής γνωμοδότησης από τον Διευθυντή της Κλινικής, της Επιστημονικής Επιτροπής και του Διοικητή του Νοσοκομείου.

Β.

1. Ποσόστωση προσλήψεων ανά ΥΠΕ, από την λίστα νέων ειδικών ιατρών ώστε να υπάρξει εμπλουτισμός του συστήματος και άρση αποκλεισμών - αδικιών που θα συνέβαινε αν λειτουργούσε μόνο ένα σύστημα των μορίων. Το ποσοστό αυτό θα μπορούσε να είναι διαφορετικό ανά ΥΠΕ, μεγαλύτερο στο κέντρο, μικρότερο στην περιφέρεια, διασφαλίζοντας με αυτό τον τρόπο την επαρκή κάλυψη της τελευταίας με πιο έμπειρους ιατρούς που θα έχουν και το κίνητρο για πλέον πιθανή ανανέωση της θητείας.

Προσπαθώντας να λύσουμε  προβλήματα, οφείλουμε πρωταρχικά να βλέπουμε ουσιαστικά ''το όλον'' της σημερινής πραγματικότητας και αξιοποιώντας όλα τα παραδείγματα «καλής πρακτικής» από διάφορα μοντέλα ή εμπειρίες από την διαχείριση παρόμοιων ζητημάτων, πιστεύουμε ότι μπορούμε να προσφέρουμε καλές υπηρεσίες με τρόπο διαφανή και δίκαιο στους πολίτες της Πατρίδας μας.

Χαράλαμπος Γ. Τσεβεκίδης

Πρόεδρος Ι.Σ.Κοζάνης

 
Copyright © 2012 ΙΑΤΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΚΟΖΑΝΗΣ.
Ξ. Τριανταφυλλίδη 19 Κοζάνη 5011 TΗΛ: 2461034652
Για καλύτερη εμφάνιση χρησιμοποιείτε τον Firefox
ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΦΥ. ΕΝΑ ΒΗΜΑ ΣΤΟ ΚΕΝΟ;
Δευτέρα 24 Ιούλιος 2017

Σχέδιο νόμου για την ΠΦΥ. Ένα βήμα προς το κενό;



Του Ευάγγελου Φραγκούλη, Γ.Γ. Ελληνικής Ένωσης Γενικής Ιατρικής, Αν. Αρχίατρος ΕΔΟΕΑΠ


Η κατάθεση από την κυβέρνηση του σχεδίου νόμου για την εκκίνηση ουσιαστικά της ΠΦΥ και στόχο την οργανωμένη ΠΦΥ στη χώρα, με καθυστέρηση τριών τουλάχιστον δεκαετιών σε σχέση με την υπόλοιπη Ευρώπη, θα περίμενε κανείς πως θα χαροποιούσε τους Γενικούς Γιατρούς.

Στο σχέδιο περιλαμβάνονται η εγγραφή όλων των πολιτών σε οικογενειακό γιατρό, η καθολική κάλυψη υγείας του πληθυσμού με δωρεάν πρόσβαση όλων στην ΠΦΥ, η υποχρεωτική παραπομπή- gatekeeping- από τον οικογενειακό γιατρό για πρόσβαση στην εξειδικευμένη φροντίδα, εξωνοσοκομειακή και νοσοκομειακή.

Δυστυχώς όμως το σχέδιο νόμου κατάφερε, εκτός από τις αντιδράσεις των ιατρών άλλων ειδικοτήτων, που ήταν εν πολλοίς αναμενόμενες καθώς θίγονται κακώς κείμενα, αλλά παγιωμένα συμφέροντα τους (κόκκινο πανί το gatekeeping, το οποίο όμως εφαρμόζεται σχεδόν σε όλη την Ευρώπη σε άλλοτε σκληρές και άλλοτε χαλαρές μορφές, καθώς συστήνεται στα κράτη μέλη από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή ως το αποδοτικότερο μονοπάτι φροντίδας), να προκαλέσει μικτές αντιδράσεις και στους Γενικούς Γιατρούς, καθώς στους κόλπους μας κυριαρχούν τα ερωτηματικά, οι αμφιβολίες και οι φόβοι…

Περισσότερα...
 
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΙΣ

 

Αθήνα 16.1.2017

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΝΕΑ ΠΡΟΣΦΥΓΗ ΤΟΥ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΥ ΙΑΤΡΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΣΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΤΩΝ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΙΑΤΡΩΝ

Την άμεση προσφυγή στο Συμβούλιο της Επικρατείας, κατά της Υπουργικής Απόφασης, της 30ης Δεκεμβρίου του 2016 του Υφυπουργού κ. Αν. Πετρόπουλου, για τις ασφαλιστικές εισφορές τις  οποίες θα αρχίσουν να πληρώνουν οι ιατροί κάθε μήνα, αρχής γενομένης τον Φεβρουάριο, αποφάσισε μεταξύ άλλων το Διοικητικό Συμβούλιο του Πανελληνίου Ιατρικού Συλλόγου που συνεδρίασε την Παρασκευή 13 Ιανουαρίου 2017.

Κατά την πρώτη συνεδρίαση του 2017, ο Πρόεδρος του Π.Ι.Σ. κ. Μιχαήλ Βλασταράκος ενημέρωσε το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου για όλες τις ενέργειες που έχουν γίνει, μετά  την τελευταία κοινή συνεδρίαση του Π.Ι.Σ.  με τους Προέδρους των Ιατρικών Συλλόγων της χώρας στις 10 Μαρτίου 2016, σχετικά με τα θέματα που αφορούν τη λειτουργία των ιατρών και του συστήματος υγείας.

Ο κ. Βλασταράκος τόνισε ότι ο προϋπολογισμός του 2017, ο οποίος ψηφίστηκε στη Βουλή τον Δεκέμβριο, προβλέπει δημόσιες δαπάνες στο ύψος του 5% του ΑΕΠ (κάτω από το όριο ασφαλείας του συστήματος υγείας που είναι στο 6% του ΑΕΠ). Σημείωσε ότι ο μέσος ευρωπαϊκός όρος είναι περίπου στο 7% του ΑΕΠ.

Εξαιτίας των δημοσιονομικών περιορισμών, το σύστημα υγείας βασίζεται στις φιλότιμες προσπάθειες του ιατρικού και λοιπού προσωπικού, με τις δημόσιες δυσλειτουργίες και αγκυλώσεις να συνεχίζουν να υφίστανται. Οι ελλείψεις προσωπικού είναι τεράστιες και εξαιτίας αυτών παραμένουν κλειστές 150 κλίνες ΜΕΘ. Παράλληλα, οι μειωμένες λειτουργικές δαπάνες προκαλούν αδυναμία ανανέωσης του παλαιού τεχνολογικού εξοπλισμού. Προβλήματα παρατηρούνται και στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας η οποία βρίσκεται στα ίδια επίπεδα με τα αμέσως προηγούμενα χρόνια.

Περισσότερα...
 
ΕΓΚΥΚΛΙΟΙ ΤΡΟΠΟΥ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ν.4387/16 ΚΑΙ ΕΝΤΥΠΑ ΑΙΤΗΣΕΩΝ
Για να διαβάσετε τον νέο τρόπο υπολογισμού συντάξεων παρακαλώ επιλέξτε ένα από τα παρακάτω:

  • Για έκδοση Ανταποδοτικής σύνταξης παρακαλώ πατήστε ΕΔΩ
  • Για έκδοση Εθνικής σύνταξης παρακαλώ πατήστε ΕΔΩ
  • Για έκδοση σύνταξης λόγω θανάτου παρακαλώ πατήστε ΕΔΩ
  • Για Επανυπολογισμό σύνταξης παρακαλώ πατήστε ΕΔΩ