Έχουμε 121 επισκέπτες  σε σύνδεση
ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΝΔΙΑΣΚΕΨΗ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΟΥ Π.Ι.Σ ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥΣ ΤΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΥΓΕΙΑΣ E-mail

 

 

Κοζάνη 13.12.2016

 

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΝΔΙΑΣΚΕΨΗ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΟΥ Π.Ι.Σ  ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥΣ ΤΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΥΓΕΙΑΣ

Το Σάββατο 10 Δεκεμβρίου 2016, στην Αθήνα πραγματοποιήθηκε συνδιάσκεψη του Δ.Σ. του Π.Ι.Σ. με τους Προέδρους των Ιατρικών Συλλόγων της Χώρας με την παρουσία του Υπουργού Υγείας κ. Ανδρέα Ξανθού.

Μετά το πέρας των εισηγήσεων από πλευράς του Προέδρου του Π.Ι.Σ. και του Υπουργού Υγείας ζητήθηκε από τους Προέδρους να απευθύνουν ερωτήματα στον τελευταίο.

Ο πρόεδρος του Ι.Σ.Κοζάνης παρενέβη στην συζήτηση με τον Υπουργό Υγείας και έθεσε τα κάτωθι ερωτήματα προς αυτόν:

 

 

1. Οι νέες συμβάσεις του ΕΟΠΥΥ θα είναι πάλι ατομικές ή σύμφωνα με αυτά που η σημερινή πολιτική ηγεσία ευαγγελίζεται και ζητά από τους δανειστές για τους εργαζόμενους, θα είναι συλλογικές υπό τον ΠΙΣ και τους κατά τόπους Ιατρικούς Συλλόγους;

2. Γιατί ενώ έγινε μείωση των τιμών στις εργαστηριακές εξετάσεις, στις αρχές του χρόνου για δεύτερη φορά, ώστε να σταματήσει το άδικο claw back και rebate  αυτό συνεχίζεται;

3. Θα γίνει διαχωρισμός των κωδικών διαγνωστικών - εργαστηριακών εξετάσεων, των μικρών και μεγάλων διαγνωστικών κέντρων;

4. Θα τιμολογηθεί η πράξη της αιμοληψίας;

5. Τι θα γίνει με το ΠΕΔΥ;

Θα υπάρξει επιτέλους ισότητα μεταξύ αυτών που έφυγαν και λοιπών που παραμένουν με δικαστικές αποφάσεις;

Θα αποζημιωθούν όσοι απολύθηκαν λόγω μονομερούς μεταβολής των όρων εργασίας από πλευράς της Πολιτείας;

6. Τι γίνεται με τις κρίσεις του μόνιμου ιατρικού προσωπικού;

Ποιός είναι υπεύθυνος του λάθους ορισμού επιτροπών κρίσης, ποιές θα είναι οι κυρώσεις που θα του επιβληθούν, τι πρόκειται να πράξει η Πολιτεία για την επίλυση του ζητήματος;

7. Τι γίνεται με τους στρατιωτικούς ιατρούς και την εφημέρευση στα δημόσια νοσοκομεία;

8. Τι θα γίνει με την κάρτα υγείας; Σκέπτεται το Υπουργείο την καθολική χρήση με πίστωση σε αυτήν του ποσού στον καθένα, που ο ασφαλιστικός φορέας προβλέπει βάσει του κλειστού προϋπολογισμού, ώστε και ο ίδιος ο ασφαλισμένος να γίνει συνυπεύθυνος και θεματοφύλακας της ορθής χρήσης;

9. Του παρέδωσε έγγραφο με τις προτάσεις του Ι.Σ.Κ. για τους επικουρικούς ιατρούς

Κλείνοντας ο Πρόεδρος του Ι.Σ.Κοζάνης Χαράλαμπος Τσεβεκίδης ζήτησε από τον κ.Υπουργό να αναλογιστεί τις συνέπειες της πρακτικής που ακολουθεί με απολυτοποίηση της μερικότητας  (μόνο το δημόσιο με ενδιαφέρει) γιατί αυτή προκαλεί παρακμή και διχόνοια, και να κατανοήσει το ''όλον'' του ιατρικού κόσμου δίνοντας λύσεις σύγχρονες αποτελεσματικές δίκαιες για το καλό της Υγείας, όπως ο θεσμικός ρόλος του επιτάσσει.

Ο Υπουργός απάντησε μόνο σε δύο ερωτήματα:

ότι σκέπτεται θετικά το διαχωρισμό των κωδικών στις διαγνωστικές - εργαστηριακές εξετάσεις και ίσως τον διαχωρισμό σε μεγάλα και μικρά διαγνωστικά κέντρα,

ότι το θέμα των κρίσεων των μονίμων ιατρών θα επιλυθεί με νομοθετική ρύθμιση.

 

 

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΓΙΑ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥΣ ΙΑΤΡΟΥΣ

 

Η έλλειψη διαλόγου και προβληματισμού που είναι απαραίτητη συνθήκη για την συνειδητοποίηση-αντίληψη της σημερινής πραγματικότητας, πριν από την λήψη σημαντικών αποφάσεων που επηρεάζουν την ζωή των νέων επιστημόνων, δεν είναι κάτι καινοφανές.

Ένας λειτουργικός ρόλος, αυτός του επικουρικού ιατρού, που θεσπίστηκε για την κάλυψη εκτάκτων και επειγουσών καταστάσεων, εξελίχθηκε στο μοναδικό μηχανισμό σωτηρίας του Εθνικού Συστήματος Υγείας λόγω της έλλειψης ιατρικού προσωπικού, ιδίως στα χρόνια των μνημονίων.

Οι επικουρικοί ιατροί, χρησιμοποιήθηκαν κατά κόρον για την κάλυψη μόνιμων και διαρκών αναγκών των υγειονομικών δομών δίνοντας, με την ζωντάνια και τις γνώσεις της νέας γενιάς, την ελπίδα, ότι το ΕΣΥ μπορεί ν’ αλλάξει, ώστε να πάψει να είναι το παλιό, δύσκαμπτο και δυσλειτουργικό Δημόσιο Σύστημα Υγείας, αρκεί να το στελεχώσουμε και να το φρεσκάρουμε  με τους νέους επιστήμονες.

Είναι γνωστή σε όλους η ζοφερή ελληνική πραγματικότητα, πάγωμα προσλήψεων στο δημόσιο τομέα, τεράστια αδυναμία λειτουργίας στο ιδιωτικό τομέα (ανυπαρξία χρηματοδότησης νέων ιατρών, υπερφορολόγηση, αδυναμία σύναψης νέων συμβάσεων με τον ΕΟΠΥΥ και φυσικά ο φόβος για το τι μέλει γεννέσθαι), που  οδηγεί την πλειοψηφία των νέων ιατρών στην αναζήτηση αξιοπρεπούς εργασίας στο εξωτερικό, όπου η ποιότητα και οι ικανότητες τους είναι αναγνωρισμένες. Με αυτόν τον τρόπο θα φτάσουμε να έχουμε όχι μόνο ποσοτική έλλειψη ιατρών σε λίγα χρόνια, αλλά και ποιοτική αφού κινδυνεύουμε ν’ απωλέσουμε και ότι λιγότερο ή περισσότερο καλό δημιουργείται στα Πανεπιστήμιά μας.

Σ’ αυτές τις συνθήκες, έρχεται η ηγεσία του Υπ.Υγείας λαμβάνοντας υπόψη τη μία μόνο πλευρά. Αυτή των νέων ειδικών ιατρών νομοθετεί μεροληπτικά υπέρ αυτών, αγνοώντας επιδεικτικά αυτούς στους οποίους μέχρι και σήμερα στηρίζονταν. Η επιστροφή σε χρονοεπετηρίδες, μας αδικεί συνολικά ως κοινωνία και σίγουρα δεν αποτελεί μία καινοτομία που θ’ αλλάξει την ροή των πραγμάτων την οποία όλοι μας σήμερα επιθυμούμε και αναζητούμε.

Στον Ιατρικό Σύλλογο Κοζάνης, οδηγηθήκαμε από κοινού με  τους συναδέλφους επικουρικούς ιατρούς που υπηρετούν στο  Γ.Ν.Ν.Κοζάνης, σε κάποια συμπεράσματα μετά από μία γόνιμη και εποικοδομητική  συνάντηση-συνεργασία, τα οποία θα θέλαμε να τα μοιραστούμε μαζί σας και να αποτελέσουν ίσως μία βάση συζήτησης και προβληματισμού για μία δίκαιη και λειτουργική λύση.

Κατ’ αρχήν, δηλώνουμε αντίθετοι στις άκριτες, αυτόματες και συνεχείς ανανεώσεις παρατάσεων.

Προτείνουμε ένα μεικτό σύστημα με :

Α.

1. Δημιουργία ηλεκτρονικής πλατφόρμας εισαγωγής στοιχείων των ενδιαφερομένων.

2. Μοριοδότηση της κλινικής εμπειρίας

3. Μοριοδότηση του επιστημονικού έργου

4. Μοριοδότηση του εκπαιδευτικού έργου

5. Μοριοδότηση της προϋπηρεσίας η οποία να προσαυξάνεται αν η αίτηση γίνεται για την ίδια ΥΠΕ

6. Μοριοδότηση της εντοπιότητας

7. Μοριοδότηση θετικής γνωμοδότησης από τον Διευθυντή της Κλινικής, της Επιστημονικής Επιτροπής και του Διοικητή του Νοσοκομείου.

Β.

1. Ποσόστωση προσλήψεων ανά ΥΠΕ, από την λίστα νέων ειδικών ιατρών ώστε να υπάρξει εμπλουτισμός του συστήματος και άρση αποκλεισμών - αδικιών που θα συνέβαινε αν λειτουργούσε μόνο ένα σύστημα των μορίων. Το ποσοστό αυτό θα μπορούσε να είναι διαφορετικό ανά ΥΠΕ, μεγαλύτερο στο κέντρο, μικρότερο στην περιφέρεια, διασφαλίζοντας με αυτό τον τρόπο την επαρκή κάλυψη της τελευταίας με πιο έμπειρους ιατρούς που θα έχουν και το κίνητρο για πλέον πιθανή ανανέωση της θητείας.

Προσπαθώντας να λύσουμε  προβλήματα, οφείλουμε πρωταρχικά να βλέπουμε ουσιαστικά ''το όλον'' της σημερινής πραγματικότητας και αξιοποιώντας όλα τα παραδείγματα «καλής πρακτικής» από διάφορα μοντέλα ή εμπειρίες από την διαχείριση παρόμοιων ζητημάτων, πιστεύουμε ότι μπορούμε να προσφέρουμε καλές υπηρεσίες με τρόπο διαφανή και δίκαιο στους πολίτες της Πατρίδας μας.

 

Χαράλαμπος Γ. Τσεβεκίδης

 

Πρόεδρος Ι.Σ.Κοζάνης

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΓΙΑ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥΣ ΙΑΤΡΟΥΣ

Η έλλειψη διαλόγου και προβληματισμού που είναι απαραίτητη συνθήκη για την συνειδητοποίηση-αντίληψη της σημερινής πραγματικότητας, πριν από την λήψη σημαντικών αποφάσεων που επηρεάζουν την ζωή των νέων επιστημόνων, δεν είναι κάτι καινοφανές.

Ένας λειτουργικός ρόλος, αυτός του επικουρικού ιατρού, που θεσπίστηκε για την κάλυψη εκτάκτων και επειγουσών καταστάσεων, εξελίχθηκε στο μοναδικό μηχανισμό σωτηρίας του Εθνικού Συστήματος Υγείας λόγω της έλλειψης ιατρικού προσωπικού, ιδίως στα χρόνια των μνημονίων.

Οι επικουρικοί ιατροί, χρησιμοποιήθηκαν κατά κόρον για την κάλυψη μόνιμων και διαρκών αναγκών των υγειονομικών δομών δίνοντας, με την ζωντάνια και τις γνώσεις της νέας γενιάς, την ελπίδα, ότι το ΕΣΥ μπορεί ν’ αλλάξει, ώστε να πάψει να είναι το παλιό, δύσκαμπτο και δυσλειτουργικό Δημόσιο Σύστημα Υγείας, αρκεί να το στελεχώσουμε και να το φρεσκάρουμε  με τους νέους επιστήμονες.

Είναι γνωστή σε όλους η ζοφερή ελληνική πραγματικότητα, πάγωμα προσλήψεων στο δημόσιο τομέα, τεράστια αδυναμία λειτουργίας στο ιδιωτικό τομέα (ανυπαρξία χρηματοδότησης νέων ιατρών, υπερφορολόγηση, αδυναμία σύναψης νέων συμβάσεων με τον ΕΟΠΥΥ και φυσικά ο φόβος για το τι μέλει γεννέσθαι), που  οδηγεί την πλειοψηφία των νέων ιατρών στην αναζήτηση αξιοπρεπούς εργασίας στο εξωτερικό, όπου η ποιότητα και οι ικανότητες τους είναι αναγνωρισμένες. Με αυτόν τον τρόπο θα φτάσουμε να έχουμε όχι μόνο ποσοτική έλλειψη ιατρών σε λίγα χρόνια, αλλά και ποιοτική αφού κινδυνεύουμε ν’ απωλέσουμε και ότι λιγότερο ή περισσότερο καλό δημιουργείται στα Πανεπιστήμιά μας.

Σ’ αυτές τις συνθήκες, έρχεται η ηγεσία του Υπ.Υγείας λαμβάνοντας υπόψη τη μία μόνο πλευρά. Αυτή των νέων ειδικών ιατρών νομοθετεί μεροληπτικά υπέρ αυτών, αγνοώντας επιδεικτικά αυτούς στους οποίους μέχρι και σήμερα στηρίζονταν. Η επιστροφή σε χρονοεπετηρίδες, μας αδικεί συνολικά ως κοινωνία και σίγουρα δεν αποτελεί μία καινοτομία που θ’ αλλάξει την ροή των πραγμάτων την οποία όλοι μας σήμερα επιθυμούμε και αναζητούμε.

Στον Ιατρικό Σύλλογο Κοζάνης, οδηγηθήκαμε από κοινού με  τους συναδέλφους επικουρικούς ιατρούς που υπηρετούν στο  Γ.Ν.Ν.Κοζάνης, σε κάποια συμπεράσματα μετά από μία γόνιμη και εποικοδομητική  συνάντηση-συνεργασία, τα οποία θα θέλαμε να τα μοιραστούμε μαζί σας και να αποτελέσουν ίσως μία βάση συζήτησης και προβληματισμού για μία δίκαιη και λειτουργική λύση.

Κατ’ αρχήν, δηλώνουμε αντίθετοι στις άκριτες, αυτόματες και συνεχείς ανανεώσεις παρατάσεων.

Προτείνουμε ένα μεικτό σύστημα με :

Α.

1. Δημιουργία ηλεκτρονικής πλατφόρμας εισαγωγής στοιχείων των ενδιαφερομένων.

2. Μοριοδότηση της κλινικής εμπειρίας

3. Μοριοδότηση του επιστημονικού έργου

4. Μοριοδότηση του εκπαιδευτικού έργου

5. Μοριοδότηση της προϋπηρεσίας η οποία να προσαυξάνεται αν η αίτηση γίνεται για την ίδια ΥΠΕ

6. Μοριοδότηση της εντοπιότητας

7. Μοριοδότηση θετικής γνωμοδότησης από τον Διευθυντή της Κλινικής, της Επιστημονικής Επιτροπής και του Διοικητή του Νοσοκομείου.

Β.

1. Ποσόστωση προσλήψεων ανά ΥΠΕ, από την λίστα νέων ειδικών ιατρών ώστε να υπάρξει εμπλουτισμός του συστήματος και άρση αποκλεισμών - αδικιών που θα συνέβαινε αν λειτουργούσε μόνο ένα σύστημα των μορίων. Το ποσοστό αυτό θα μπορούσε να είναι διαφορετικό ανά ΥΠΕ, μεγαλύτερο στο κέντρο, μικρότερο στην περιφέρεια, διασφαλίζοντας με αυτό τον τρόπο την επαρκή κάλυψη της τελευταίας με πιο έμπειρους ιατρούς που θα έχουν και το κίνητρο για πλέον πιθανή ανανέωση της θητείας.

Προσπαθώντας να λύσουμε  προβλήματα, οφείλουμε πρωταρχικά να βλέπουμε ουσιαστικά ''το όλον'' της σημερινής πραγματικότητας και αξιοποιώντας όλα τα παραδείγματα «καλής πρακτικής» από διάφορα μοντέλα ή εμπειρίες από την διαχείριση παρόμοιων ζητημάτων, πιστεύουμε ότι μπορούμε να προσφέρουμε καλές υπηρεσίες με τρόπο διαφανή και δίκαιο στους πολίτες της Πατρίδας μας.

Χαράλαμπος Γ. Τσεβεκίδης

Πρόεδρος Ι.Σ.Κοζάνης

 
Copyright © 2012 ΙΑΤΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΚΟΖΑΝΗΣ.
Ξ. Τριανταφυλλίδη 19 Κοζάνη 5011 TΗΛ: 2461034652
Για καλύτερη εμφάνιση χρησιμοποιείτε τον Firefox
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΝΙ-ΕΟΠΥΥ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΡΑΝΤΕΒΟΥ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΝΙ-ΕΟΠΥΥ 2/10/2017

 

 

Διαμαρτυρόμαστε εντονότατα για την προχειρότητα που για άλλη μια φορά φαίνεται στη δήλωση ωραρίων  που με τυμπανοκρουσίες ανακοίνωσε η διοίκηση του ΕΟΠΥΥ προ 40 ημερών και ετέθη αιφνιδίως σε «εφαρμογή» σήμερα μεταξύ 4 και 5μμ.

Οι επισκέψεις δεν μπορούν να καταχωρηθούν, διότι χρειάζεται δήλωση ωραρίου, η οποία όμως ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ λόγω αστοχίας του συστήματος e-dapy.

Αυτές οι κινήσεις της διοίκησης του ΕΟΠΥΥ υποδηλώνουν, είτε πλήρη ανικανότητα και αδιαφορία για την ταλαιπωρία που προκαλούν σε ιατρούς και ασφαλισμένους, είτε δόλο για πρόκληση τέτοιων φαινομένων αναταραχής στην παροχή φροντίδας υγείας από ιδιώτες ιατρούς.

Καλούμε τους συμβεβλημένους ιατρούς να εξυπηρετούν μέσω ΕΟΠΥΥ τους ασφαλισμένους μόνον όταν και εφ’ όσον το σύστημα ομαλοποιηθεί και δεχεται τις επισκεψεις. Ειδάλλως θα λειτουργήσουν ιδιωτικά και επ’αμοιβή, πάντα με ευθύνη της διοίκησης του ΕΟΠΥΥ και των άστοχων επιλογών της.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Η Πρόεδρος              Ο Γενικός Γραμματέας

Άννα Μαστοράκου   Χρήστος Παπασιδέρης

 
ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΣΤΑ ΙΑΤΡΙΚΑ ΣΥΝΕΔΡΙΑ

Τι αλλάζει στα ιατρικά συνέδρια από 1η Σεπτεμβρίου ο ΕΟΦ! Όλοι οι νέοι όροι

Γράφει: Δήμητρα Ευθυμιάδου



Αυστηρότερους κανόνες για τη διεξαγωγή αλλά και τη συμμετοχή σε ιατρικά συνέδρια φέρνει ο Εθνικός Οργανισμός Φαρμάκων.


Ειδικότερα αλλάζουν οι όροι και οι προϋποθέσεις για τη διεξαγωγή αλλά και τη συμμετοχή στα ιατρικά συνέδρια τόσο για την Ελλάδα όσο και για το εξωτερικό από την 1η Σεπτεμβρίου.

Με απόφαση της προέδρου του ΕΟΦ Κατερίνας Αντωνίου τόσο τα ιατρικά συνέδρια όσο και οι επιστημονικές εκδηλώσεις θα περνούν από κόσκινο, ενώ τίθενται νέοι περιορισμοί στους γιατρούς.

Τις σαρωτικές αλλαγές που έρχονται για τα ιατρικά συνέδρια από την 1η Σεπτεμβρίου καθώς και άλλες αλλαγές που αναμένεται να ακολουθήσουν, είχε αποκαλύψει το HealthReport.gr με εκτενές του ρεπορτάζ. Διαβάστε ΕΔΩ όλες τις λεπτομέρειες: «Αλλάζει ο τρόπος συμμετοχής των γιατρών στα ιατρικά συνέδρια! Πως θα δίνονται οι εγκρίσεις»

Πάντως με τη νέα απόφαση περιορίζεται ο αριθμός των συνεδρίων που μπορεί να χορηγήσει μία φαρμακευτική εταιρεία, ενώ κουρεύεται και ο αριθμός των συνεδρίων στα οποία μπορεί να συμμετάσχει ένας επιστήμονας.

Τα νέα όρια ισχύουν τόσο για τους γιατρούς του δημοσίου συστήματος όσο και του ιδιωτικού τομέα.

Περισσότερα...
 
ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΩΣ 1/10/2017 ΝΕΩΝ ΚΑΝΟΝΩΝ ΕΠΙΣΚΕΨΕΩΝ ΕΟΠΥΥ

Οδηγία προς τους συμβεβλημένους με τον ΕΟΠΥΥ ιατρούς σχετικά με τις ιατρικές επισκέψεις των ασφ/νων του Οργανισμού